Karriereintelligenz 5.0
Wie du Umbrüche, Reskilling und Neuerfindung zu deinem strategischen Kapital machst
(in Kooperation mit Vahlen Verlag, München)
Maucher-Lynch, Kimberly
ISBN 978-3-03909-372-4
1. Aufl.
Erscheinungsjahr 2026
Sprache D
ca. 180 Seiten
Broschiert
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Linear war gestern – dieses Buch ist der Karrierebegleiter fürs KI-Zeitalter
Kimberly Maucher-Lynch zeigt, wie Fach- und Führungskräfte ihre Karriere nicht länger als Aufstiegslinie, sondern als lernfähiges System aus Rollen, Beziehungen, Projekten und Lebensphasen gestalten. Ob durch KI-Disruption, Branchenwandel oder veränderte Lebensprioritäten: die Halbwertszeit von Kompetenzen sinkt dramatisch, und wer relevant bleiben will, braucht mehr als guten Willen.
Mit praxiserprobten Tools wie dem Future-Skills-Radar, der Transferable-Skills-Matrix und dem Adaptive Spectrum™ erhalten Leserinnen und Leser konkrete Werkzeuge, um ihre berufliche Zukunft selbstbestimmt anzugehen.
Das Buch verbindet wissenschaftliche Fundierung, reale Fälle und internationale Perspektiven mit einem neuen Karriereverständnis: weniger Titel, mehr Wirkung; weniger Starrheit, mehr Anschlussfähigkeit; weniger Fremdsteuerung, mehr intelligente Selbstgestaltung.
Das Buch bietet:
- Zukunftsfähige Kompetenzarchitektur: Skills werden nicht mehr gesammelt, sondern strategisch erneuert und übertragbar gemacht
- Eigenregie statt Fremdbestimmung: Systemlesekompetenz und strategische Entscheidungstools befähigen dazu, Karriere selbstbestimmt und resilient zu gestalten
- Orientierung im Umbruch: Praxiserprobte Tools und die A.D.A.P.T.-Methode verwandeln berufliche Unsicherheit in einen klaren, umsetzbaren Handlungsplan
- Interview mit Dominique Gisin und weiteren Schweizer und internationalen Experten und Professionals
Für wen:
- Fach- und Führungskräfte in beruflichen Übergangsphasen auf der Suche nach neuer Orientierung für ihre Karriere;
- Proaktive Karriere-Gestalter, die ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich sichern und Wandel souverän meistern wollen;
- Erfahrene Performer, die ihre zweite oder dritte Karrierephase bewusst gestalten möchten;
- Menschen, deren Arbeit sich durch KI, Umstrukturierung oder Branchenwandel verändert und die ihre Anschlussfähigkeit sichern wollen;
- Menschen mit Care-Verantwortung, die weniger lineare, dafür realistische Karrierewege brauchen
Die Autorin
Kimberly Maucher-Lynch vereint akademische Exzellenz mit 25 Jahren internationaler Konzernerfahrung, unter anderem bei SAP, Pfizer und Johnson & Johnson. Sie ist Expertin für Personalbeschaffung und Führungskräfteentwicklung sowie Vorstandsmitglied von Unleash, einem globalen Innovationskatalysator, der die Nachhaltigkeitsziele der UNO durch Unternehmertum und Investitionen vorantreibt. Seit über zehn Jahren berät Kimberly Maucher-Lynch Innovationsunternehmer und begleitet als unabhängige Coachin Menschen durch unterschiedliche Karrierephasen.