Sozialkompetent führen ist lernbar
12 Fähigkeiten, auf die es ankommt
Furrer, Markus
ISBN 978-3-03909-169-0
1. Auflage
erschienen in 2014
Sprache D
109 Seiten
broschiert
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Zum Buch
Sozialkompetente Führung motiviert Mitarbeitende, sorgt für Anerkennung und Erfolgserlebnisse. Der Autor Markus Furrer geht von zwölf einzelnen Fähigkeiten der sozialen Kompetenz in der Führung aus. Er zeigt auf, wie Sie diese Fähigkeiten trainieren und Ihre Persönlichkeit entwickeln können, und formuliert viele konkrete Anregungen. Time-outs und ein Fragebogen zur Selbstbeurteilung regen zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens an und dazu, über Schwächen nachzudenken und Stärken aufzubauen.
Stimmen zum Buch
«getAbstract empfiehlt das Buch insbesondere angehenden und frischgebackenen Führungskräften, die sich für die soziale Komponente ihres Jobs sensibilisieren wollen.»
getAbstract, März 2015
«Das Buch kann allen empfohlen werden, die sich für das Thema interessieren, egal in welchem Berufszweig die Person arbeitet oder welche Position sie in einem Unternehmen einnimmt.»
Ruth Wieland, in: punktum., Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie, März 2015, S. 28
Der Autor
Markus Furrer, 1949, Studium der Psychologie an der Universität Fribourg, Schweiz. Der Autor lebt und arbeitet in Adliswil, am Stadtrand von Zürich. Er führt als Psychologe seit 1988 eine eigene Praxis mit den Schwerpunkten Kaderassessments, Schulung und Coaching zu den Themen Führung und Sozialkompetenz.
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